La austeridad, la racionalidad y el buen uso de los fondos públicos, fueron los criterios que orientaron el manejo de las nominas de la UASD, una evidencia de ello constituyen el registro por mes de su comportamiento durante los 3 años de gestión 2005-2008. La diferencia en cantidad de personas, en el caso de los docentes, obedeció principalmente a la normalización del estatus de profesores que se encontraban de forma irregular en la condición de contratados sin categorías académicas.
En el caso de los empleados no obstante el crecimiento de la UASD durante estos tres años, la inmensa mayoría de los casos que constituyen la diferencia entre el momento de entrada y salida corresponden a la regularización del personal administrativo que se encontraba en las condiciones de ocasionales (pago a destajo y por horas) y contratados quienes pasaron a la carrera administrativa. En el caso de la variación en monto pagado fundamentalmente obedeció a los aumentos de salarios superior a un 60% aplicados en los años 2005, 2006 y 2007, y aumento en el pago de los viáticos, transporte a profesores que se trasladan al interior del país a impartir docencia y a la ejecución por primera vez en la historia laboral de la UASD el estudio de reclasificación de puesto en la estructura administrativa.
- Comportamiento de desembolsos. Nóminas brutas más otros pagos. Periodo Diciembre 2004 a Febrero de 2008
- Comportamiento de desembolsos. Nominas Brutas. Periodo Dic 2004 a Feb 2008
- Saldo de todas las cuentas de la UASD, trienio 2005-2008
- Informe de las cuentas centralizadas de fecha DIC-036 28-02-2008
- Informe diario disponibilidad de las cuentas centralizadas IC-036 de fecha 28-02-08
- Informe diario disponibilidad de las cuentas descentralizadas ICD-036 del 28-02-08
NOMINAS DE PAGO. TRIENIO 2005-2008